ANÁLISE DE CUSTOS COMA UTILIZAÇÃO DA FORÇA DETRABALHO FLEXIVEL EM UMA LINHA DE PRODUÇÃO DE PERFIS DE UMA EMPRESA METALURGICA

Resumo

Em um processo produtivo de umaempresa, pode-se encontrar gargalos de produção, por falta de força de trabalhoe, simultaneamente, por ociosidade. Isso causa impactos sobre a produtividade eos custos. Os gargalos por falta de força de trabalho podem ser supridos porcontratações de colaboradores ou pela otimização da mão de obra existente. Oobjetivo do presente trabalho foi realizar uma análise de custos comcontratação de mão de obra direta, comparando-se com a utilização da força detrabalho flexível (FTF) em uma linha de produção de perfis de uma empresametalúrgica de Botucatu-SP. Os métodos utilizados para obter os resultadosforam elaboração do fluxograma de processo da linha estudada, aplicação da FTFna linha de produção e análises de custos referentes ao emprego ou não doconceito de FTF. Concluiu-se que a utilização da força de trabalho flexívelpode proporcionar uma redução de R$ 19.065,40, em aproximadamente um ano, casoa empresa opte por adotar este conceito de trabalho. Assim, a flexibilidade dotrabalho pode representar uma redução de 89,32% nos custos em relação àcontratação e manutenção de um novo colaborador. PALAVRAS-CHAVE: Competitiva. Ociosidade. Produtividade.COST ANALYSIS USINGFLEXIBLE WORKING FORCE IN A PROFILE PRODUCTION LINE AT METALLURGIC COMPANY.  ABSTRACT Production bottlenecks may be found at company´s production process dueto lack of working force as well as idleness thus interfering on productivityand costs, a condition which may be restrained either  by hiring new employees or optimizing currentmanpower. This paper aims at analyzing hiring costs of direct manpower comparedto flexible working force (FWF) within a profile production line in ametallurgic company in Botucatu, SP, Brazil. Used methodology involved thebuilding up of a process flowchart on the studied production line applying FWFand cost analysis concerning or not the use of FWF concept. It was concludedthat the use of flexible working force can provide a decrease of R$ 19,065.40, forabout a year, if it should be the company´s choice. Flexible working force canreduce 89.32% of costs compared to hiring and maintaining new collaborator. Key words: Competitive. Idleness.Productivity